高中教师教学成绩考核公式

2024-01-16 06:31:39 62次

问题描述：

高中教师教学成绩考核公式急求答案，帮忙回答下

破点思维教育

初创业，找破点思维，世界上最远的距离不是马里亚拉海沟和珠...

2024-01-16 06:31:39

1、工作量10分。

科任教师周任课节次达到14节以上得10分，班子成员达8节以上得10分，少一节扣1分.2、出勤10分。本学期出全勤者得10分，迟到、早退一次扣0.5分，病假或事假满一天扣1分。

3、课堂教学水平50分。课堂教学评估平均成绩乘以50%为其课堂教学的最终成绩。

4、履行职责10分。按时上下课，认真上课，课堂教学中无不安全事故发生得10分。否则扣5——10分。

5、获奖5分。本学期内，获校级优秀教师或模范班主任得2分，县级及其以上得3分；获校内外某项活动奖励一次得1、2分，同时获得多项奖励的合计得分，但最高不能超过5分。

6、备课15分。教案备写由考评小组成员分别打分评价，最后以平均成绩的15%为该教师备课的最终成绩。

7、民主测评10分。担任哪一级哪一班的科目教学，由该级该班所有教师和班子成员分优、良、一般三个等级进行评价，优得10分，良得8分，一般得6分，最后取所有评价者的平均分为其民主测评成绩。

好奇百知

百科知识：每日分享教育知识！

2024-01-16 06:31:39

求一个高中教师教学成绩排名表，比如，语文老师，张老师，教1班；

2班，a优，b优各自完成了百分之几十，加在一起张老师得分多少，就可以和别的老师进行对比。