组织设计的基本原则和方法

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在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。

组织设计的原则包含:1、目标一致性原则;

2、分工与协作原则;

3、有效管理跨度原则;

4、权责对等原则;

5、集权与分权相结合原则;

6、精干高效原则;7、稳定性和适应性相结合原则。组织设计特点:1、组织设计应当看成是一个过程。

2、组织设计是随机制宜和因地、因时、因人而异的。

3、设计建立的组织结构不是一成不变的,组织设计也不是一次性就能完成的事,相反,它是一种连续的或至少说是周期性的活动。

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