生病被辞退如何赔偿

2024-01-16 17:27:00 199次

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生病被辞退如何赔偿急求答案，帮忙回答下

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2024-01-16 17:27:00

如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿：

1. 二倍赔偿金。

如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。

2. 代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知，或者额外支付一个月的工资，即可解除劳动合同。(详见《劳动合同法》第40条)

3. 经济补偿金。如果用人单位按照《劳动合同法》第40条的规定提前合法解除劳动合同的，还需要根据劳动者在单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付工龄补偿金。

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2024-01-16 17:27:00

员工生病被公司辞退赔偿方式为：

要求与单位继续续签合同，继续上岗；

与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。

如果企业执意要辞退，按规定，必须给予员工双倍赔偿。