这样的问题是转行找工作时经常被问到的，问题的模式可简化为：你是学**的，为什么要来做**？面试的问题，都是话里有话。
我们要弄清楚这个问题的实质含义。其实，作为面试者，你要做的就是排除HR的顾虑。 企业的顾虑一：能力是否有问题？（这是企业最关心的）学会计是靠技术吃饭的，也就是要跟事物（数据）打交道，而人事工作是和人打交道的，这两个工作有本质上的区别，跨度也是比较大的。对会计人员的要求是：认真、审慎，让领导放心，你最好不要有太多的兴趣爱好，人太外向反而不容易应聘会计岗位成功。那么你选择人事工作，而放弃了多年会计的学习，是因为会计学的不够好，还是就是喜欢和人打交道？或者认为人事工作的门槛低？这些问题都是HR想要知道的。当然，你不能说自己的会计没学好。所以，为什么放弃会计工作，要找到一个能够说服HR的理由，如果你之前有从事过会计工作，请大致的介绍你之前从事这个工作时所取得的成绩。也要结合自己的个人特质来说明为什么觉得自己适合人事工作？你是怎么发现自己适合的？为什么没有选择其他岗位，而选择了人事？这个只能根据你的个人情况来说了，没有什么绝对好的答案。最好你能展示懂会计对从事现在这份工作的益处。企业的顾虑二：转行的准备是否充分？很多人是两眼一抹黑去找转行工作的，说自己学习能力有多强，进入岗位会很快上手，HR不听这些的。你只能通过你前期的准备和取得的一些成绩让HR看到，你是有志于从事人事这个工作的，打算长期发展，有自己的职业规划，而不是来随便找个工作混饭吃的。这要求你在转行前确实要下些功夫，比如你有学习过哪些相关知识？考取过什么证照？取得的一些小成绩等等。这个要针对你应聘岗位的描述来逐一的说明才有针对性。（可参考我的附图，图1是岗位描述，图2是应聘者有针对性的描述）
