县体问题具体分析。
若在公司上班,员工不慎损坏公司财物,没有主观上的故意,那么按照公司有关规定可负有赔偿责任。若公司员工因对领导不满,故意发泄私愤损坏公司财物,该员工不但照价赔偿,还要按公司相关规定予以追责。若认识错误态度不好,无理取闹,有可能还有被停职或解聘的危险。它警示人们,今天工作不努力,明天努力找工作。
在公司上班损坏东西该承担怎么样的责任,在线求解答
县体问题具体分析。
若在公司上班,员工不慎损坏公司财物,没有主观上的故意,那么按照公司有关规定可负有赔偿责任。若公司员工因对领导不满,故意发泄私愤损坏公司财物,该员工不但照价赔偿,还要按公司相关规定予以追责。若认识错误态度不好,无理取闹,有可能还有被停职或解聘的危险。它警示人们,今天工作不努力,明天努力找工作。