指导青年教师主要是从业务上,对青年教师进行指导,提高新教师的教学业务水平。
具体的内容包括备,讲,辅,改,考,研。即备课,上课,学生辅导,作业批改,考试考核,教学研讨,六大方面。新教师刚刚走上工作岗位。虽然在大学学了很多教学理论知识,但缺乏实践经验,不能将理论与实践有机结合,为了充分发挥骨干教师的示范作用,很多学校都安排了老带新,结对帮扶活动,让新教师尽快成长起来,这个活动是十分有意义的。一、提高政治素养。教师的职责是教书育人,要履行好这项光荣而神圣的职责,首先政治素质要过硬,并有良好的职业道德。教师的职业劳动是一种以人格培育人格,以灵魂来塑造灵魂的劳动,与其他行业的职业道德相比较,教师职业道德在内容上更加具有丰富性,深刻性和全面性的特点。因此,青年教师在入岗前,首要任务是引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,使他们认识到教书育人是一项神圣的职业,献身教育事业是一种崇高的选择。