宽带薪酬与传统薪酬一样,对人具有维持、保障、激励功能,对企业具有保值增值功能,对社会具有劳动力资源的再配置功能。
除此之外,宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用:
2.支持组织扁平化设计
3.关注员工技能和能力的提高
5.促进绩效的改进
6.配合劳动力市场上的变化
宽带型薪酬结构的特征和作用希望能解答下
宽带薪酬与传统薪酬一样,对人具有维持、保障、激励功能,对企业具有保值增值功能,对社会具有劳动力资源的再配置功能。
除此之外,宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用:
2.支持组织扁平化设计
3.关注员工技能和能力的提高
5.促进绩效的改进
6.配合劳动力市场上的变化