kfs薪酬方案

157次

问题描述:

kfs薪酬方案求高手给解答

最佳答案

推荐答案

kfs又叫关键成功因素法,是一种致力于于企业愿景和长期目标实现的绩效提取和管理方法。

一般来说,kfs与薪酬激励系统强相关。因其灵活度高/注重企业和个人双赢/实施成本相对较低而受到中小企业的欢迎,或者是发展中的业务部门。kfs重点在于关键(5-9个指标)成功(企业愿景实现)两点,在实施中,一般流程为:企业目标--目标识别--关键因素识别--指标提取--指标定义--薪酬系统匹配--方案实施--跟踪改进--总结复盘(循环)。由上级下拆解企业目标,结合kpi的方法,落地为整体的绩效管理系统。

为你推荐