超时加班申请劳动仲裁怎么补偿

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如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。

如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算.在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作.实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

其他答案

根据劳动合同法规定,平时加班每天不能超过三小时,每个月不能超过三十六个小时,超过法定加班时间的称超时加班,是违法的行为,如果未按平时1.5倍工资,双休2倍,节假日3倍支付加班工资,仲裁庭会判定企业依法支付加班工资,如果己依法支付加班费,只是超时加班违法,仲裁会判令企业停止违法,纠正错误。安排调休冲抵超时部分。

其他答案

国家有加班工资标准要求,按那个要求申请,一般延时和周末是两倍工资,节假日是三倍工资标准

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