在邯郸当大学老师 存在一定的优势和挑战。以下是一些关键点：
邯郸学院的教师待遇还不错，普通老师的奖金大约在2000-2800元左右，这在邯郸算是比较高的水平。
大学教师的收入通常较为稳定，且随着教龄和职称的提升，收入水平会逐渐提高。
具体待遇方面，讲师的工资待遇一般在两千元以上，副教授和教授的收入在四千至五千元之间，行政人员的收入在三千元以上。
大学教师职位较为稳定，除非有重大错误或表现不佳，一般不会被解雇。
大学教师享有固定的寒暑假，以及周末和法定节假日，这为个人提供了较多的自由时间。
工作时间相对自由，尤其是专业课教师，但公共课教师课程较多，可能会比较辛苦。
高校工作环境相对纯净，学术氛围浓厚，有利于专业成长和科研活动。
同事之间关系较好，评定职称主要看教学和科研能力，利益瓜葛少，关系较为融洽。
求职门槛较高，通常需要硕士或博士学历，且竞争激烈。
科研工作压力大，需要不断追求学术成果和科研项目的成功。
需要处理大量的行政工作和备课任务，可能会影响个人生活的自由度。
部分教师可能因为长时间在校园内，缺乏社会经验。
近年来，一些高校对教师的编制和合同管理有所调整，可能会带来一定的不确定性。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，大学教师职位是一个不错的选择。
如果你希望有更多的自由时间进行科研和个人发展，并且能够承受一定的教学压力，那么大学教师职位也适合你。
如果你还在攻读硕士或博士学位，可以考虑在邯郸或其他城市的大学教师职位，以便在毕业后能够顺利进入这一行业。
总体而言，成为大学教师既有吸引人的优势，也存在一些挑战，建议根据个人情况和职业规划进行综合考虑。
