在厂里面干活如果是由于工作原因，应当属于工伤，单位职工在工作时间内，从事与工作有关的活动，造成人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工上下班途中，非自己主要责任出现交通事故的，应当认定为工伤。
厂里需要赔偿。由于在厂里干活导致腰间盘突出，应当认定为工伤，工伤职工医疗费应当医院结算证明支付赔偿金，住院伙食费应当按照出差伙食补助的百分之七十支付，劳动者生活不能自理的，护理费按照上一年度职工平均工资，按照护理等级支付百分之三十到百分之五十护理费，停工期间工资应当按月发放。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，在合理时间内其他合理路线的上下班途中，根据上述规定，下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件，时间条件是上下班途中，伤害原因条件是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的，认定为工伤;但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等，都不能认定为工伤。
