1.人才需求旺盛我国在助产专业人才这块的人才需求是特别的旺盛的,基本上属于严重短缺的情况,我国目前存在助产人力资源短缺、内部结构不合理、人口和地理分布不平衡等问题,国内医院仅产房助产士的缺口至少有20多万人,加上产前和产后的护理,助产人员无论从数量上还是质量上,都不能满足社会需求。
中国目前助产士与生育妇女比例为1 : 4000,与发达国家的1 : 1000差距悬殊。
2.就业前景好目前很多的医学院的助产本科生即将毕业,学生基本上已经签订好工作的医院,她们的就业情况非常好,各家医院都争先录取,表示对高层次教育的助产士的迫切需求,并且希望能通过免实习费等条件吸引更多的助产本科实习生到他们的医院进行实习。许多学生都留在了本身的实习医院,都是非常不错的三甲医院,就业意向达100%,就业签订率已达97%。在就业前景这方面,基本上都是很不错的,都是有很好的就业的。
3.薪资待遇高目前来说专业的助产护士在收入这块也是相对护理来说比较高的,助产士刚工作的,月收入4500元左右。有经验的月薪6000左右。助产士须有上岗资格。