(1)阅历丰富在资历上,培训师既要有丰富的培训教学经验,又应有多样的工作阅历,对事情有独到的见解和认识,有独特的工作技能,能够用自己的人生观、价值观、人生经验、行业经验、管理经验、专业技能、个人魅力等激励和感染学员。
(2)心态积极培训师的工作不仅仅是传授知识,还要启发培训对象的思路,提高培训对象的热情,开发培训对象的潜力。如果培训师没有积极、自信、负责的心态,就很难做好这份工作。培训是与人打交道,不可避免会有人对你做出褒贬,培训师要有一种包容平和、积极向上的心态,不可患得患失。
(3)品行端正优秀的培训师要具有认真负责、关爱他人、热情周到、耐心细致、灵活开放、诚实幽默、思维敏捷、冷静客观等优秀特征。在学员面前说话做事要有原则和立场;要有感染和激发学员的能力。