厂里受了工伤怎么赔偿

2024-01-17 18:14:04 123次

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厂里受了工伤怎么赔偿求高手给解答

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2024-01-17 18:14:04

1、工人在工厂受伤，是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，根据工伤认定等级确定赔偿。

主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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2024-01-17 18:14:04

如果在工作中发生了工伤，厂方应该依照国家《工伤保险条例》进行赔偿。具体赔偿标准由当地的劳动保障部门规定，通常包括医疗费、伤残补助金、死亡补助金等。

具体操作流程如下：

1. 确认工伤事实：员工应及时向雇主报告，并到医院进行检查和诊断。

2. 办理工伤认定：由当地劳动保障部门进行工伤认定，一般需要提供相关证明材料。

3. 确定赔偿范围和标准：根据工伤认定结果，确定赔偿范围和标准。

4. 履行赔偿义务：厂方应按照规定履行赔偿义务，向员工支付相应的赔偿金。

希望以上信息对您有所帮助。如果情况比较复杂，建议咨询当地的劳动保障部门或律师进行详细的法律咨询。

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2024-01-17 18:14:04

赔偿的标准是包括康复费、医疗费、医疗器械费、交通食宿费、残疾补助金、停工期间的工资，这些都是工伤的标准的赔偿内容

问厂里受了工伤怎么赔偿

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