北京大学作为中国的顶尖综合性研究型大学，在教职工福利待遇方面颇具竞争力。以下是一些关于北京大学留校任教待遇的信息：
基本工资 ：
教授 ：基本工资通常在150,000元左右，具体数额会根据职称和经验的增长有所提升。
副教授 ：基本工资大约在120,000元至200,000元之间。
讲师 ：收入通常在80,000元到120,000元之间。
岗位津贴 ：
根据教师所承担的教学任务量、指导研究生数量等因素进行发放，这部分收入可以显著提高教师的实际收入。
绩效奖金 ：
依据教师的教学质量评估结果、发表论文数量及其影响力等指标来决定。优秀表现者可以获得额外的经济奖励。
科研奖励 ：
对于参与并完成国家级或省部级科研项目的教师，学校会给予相应的资金支持和奖励，包括项目经费和个人奖励两部分。
年终奖 ：
一般而言，北大的教师可以期待获得相当于几个月薪水的年终奖金，具体数额取决于个人表现和学校当年的财务状况。一些教师反映，年终奖可能达到数万元甚至更高。
其他福利 ：
人才津贴 ：为优秀教师提供额外的人才津贴。
院系绩效和科研绩效 ：根据教师在院系和科研方面的表现给予相应的奖励。
教学资源和人脉 ：学校为教师提供丰富的教学资源和人脉支持。
住房补贴和科研经费 ：为优秀的教师提供额外的住房补贴和科研经费支持。
职业发展机会 ：
北大还为教师提供了丰富的职业发展机会，包括但不限于出国访问学者项目、国内外学术会议资助、专业培训课程等。
总体来看，北京大学的教职员工享有较高的薪资待遇，并且除了基本薪资之外，还有各类补贴和奖金，以及丰富的教学资源和人脉。这些待遇不仅保障了教师的生活质量，也激励他们在教学和科研方面不断进步。
