初创公司股权如何设计

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初创公司的股权设计应遵循公平、合理和激励的原则。

首先,创始人应持有较大比例的股份以保持控制权;其次,早期员工和关键人才应给予适当的股权激励,以吸引和留住人才;再次,对于外部投资者,根据融资轮次和估值确定合理的股权出让比例。此外,预留一部分期权池用于未来的人才激励和战略合作伙伴引入。股权分配应明确、透明,并随着公司发展适时调整,确保所有股东的利益平衡。

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