当劳动合同到期且公司决定不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工通常无权要求赔偿。
然而,如果公司在合同期满前未提前30天通知员工,则可能需要支付一个月工资的代通知金。此外,如果员工在公司工作满一年,公司将支付相当于一个月工资的经济补偿金。具体赔偿金额取决于员工的工龄和月工资。
劳动合同到期不续签怎么赔偿,麻烦给回复
当劳动合同到期且公司决定不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工通常无权要求赔偿。
然而,如果公司在合同期满前未提前30天通知员工,则可能需要支付一个月工资的代通知金。此外,如果员工在公司工作满一年,公司将支付相当于一个月工资的经济补偿金。具体赔偿金额取决于员工的工龄和月工资。