如果你被公司开除,你可以根据《劳动合同法》等相关法律法规要求赔偿。
首先,你需要确认开除是否合法,如公司未提供充分理由或违反法定程序,则可能构成非法解雇。其次,你应收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以证明你的劳动关系和收入情况。然后,你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,请求裁决公司支付赔偿金。赔偿金通常包括经济补偿金(按工作年限计算)和违法解除合同赔偿金(按经济补偿金的二倍计算)。同时,你还可以要求公司支付未结算的工资、加班费、社会保险费等。在仲裁过程中,你可以寻求法律援助,了解具体流程和注意事项。