没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

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根据《劳动合同法》规定,如果员工未与用人单位签订书面劳动合同,但存在事实劳动关系,用人单位不得随意解除劳动关系。

若用人单位违法解除劳动合同,应支付赔偿金。具体赔偿金额按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的赔偿金;不满一年的,按一年计算。此外,由于未签合同,用人单位还需支付双倍工资差额。

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