转正后被辞退怎么赔偿

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根据中国劳动法规定,员工转正后若被无故辞退,公司应支付相应的经济补偿。

补偿标准为:每满一年工龄,支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按一年计算。如果公司未提前30天通知员工,还需额外支付一个月工资作为代通知金。但若因员工严重违反公司规章制度等原因被辞退,则可能无法获得补偿。具体情况需依据劳动合同及相关法律规定处理。

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