问员工在店里摔倒赔偿标准

1. 员工在店里摔倒需要赔偿。

2. 因为店主有保障员工安全的义务，如果员工在店里摔倒受伤，店主需要承担相应的赔偿责任。

3. 根据《劳动法》和《侵权责任法》，店主需要赔偿员工的医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。具体赔偿标准需要根据员工受伤情况、工作岗位和工资水平等因素综合考虑。

员工如果在店里摔倒赔偿标准各店有各店的不同情况，看你摔的重不重伤？

重不重？

如果摔成重伤或者情商也有区别，甩的一半也有区别，这主要看你甩的重不重？

如果你甩成重伤，那个店一个店的规定，看店规定给你配上或者给你治疗，猪，主要是看店里或者单位怎么规定的？

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。