公司解散怎么赔偿

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公司解散时,员工赔偿通常遵循《劳动合同法》的相关规定。

首先,员工应获得其未结算的工资、加班费、奖金等劳动报酬。其次,员工有权获得经济补偿金,计算方式为:在本单位工作年限×员工离职前12个月的平均工资。若公司违法解除合同,则需支付双倍的经济补偿金。具体赔偿金额需根据员工的实际工作情况和当地劳动法规来确定。

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