公司注销员工怎么赔偿

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公司注销时,员工的赔偿通常依据《劳动合同法》等相关法律法规执行。

首先,公司应支付员工所有未结算的工资、加班费、奖金等劳动报酬。其次,若公司提前解除劳动合同,需根据员工在公司的工作年限支付经济补偿金,一般标准为每满一年支付一个月工资的补偿。此外,若有其他违反劳动法规的行为,如未按规定缴纳社保等,公司还需承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额及方式需根据实际情况和当地劳动法规确定。

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