没签劳动合同工伤怎么赔偿

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没签劳动合同工伤怎么赔偿急求答案,帮忙回答下

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如果员工未与雇主签订书面劳动合同,但存在事实劳动关系,员工在工作期间受伤,仍可按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定和赔偿。

首先,员工应向劳动部门提出工伤认定申请,提供工作证明、医疗记录等相关材料。若认定为工伤,根据工伤等级,员工可获得一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等补偿。具体赔偿金额需依据当地工伤保险政策及员工实际情况确定。

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