根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果员工被辞退且工作满十年,应获得以下补偿:
1. 经济补偿金:每满一年支付一个月工资的补偿。
因此,十年工龄的员工应获得十个月工资的经济补偿。
2. 额外补偿:若公司未提前三十天通知员工,还需支付一个月工资的代通知金。
3. 其他权益:如社会保险、公积金等应按规定处理。具体赔偿金额需根据实际工资和当地法规计算。建议咨询专业律师获取详细解答。
十年工龄辞退怎么赔偿,麻烦给回复
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果员工被辞退且工作满十年,应获得以下补偿:
1. 经济补偿金:每满一年支付一个月工资的补偿。
因此,十年工龄的员工应获得十个月工资的经济补偿。
2. 额外补偿:若公司未提前三十天通知员工,还需支付一个月工资的代通知金。
3. 其他权益:如社会保险、公积金等应按规定处理。具体赔偿金额需根据实际工资和当地法规计算。建议咨询专业律师获取详细解答。