根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果劳动合同到期且公司不续签,员工通常无权要求赔偿。
然而,如果公司在合同期内违反相关法规或约定,如未按时支付工资、未缴纳社保等,员工可以依法要求补偿。此外,若员工在合同期内因工受伤,可依据工伤保险条例获得相应赔偿。具体情况需结合当地法律法规和具体合同条款来判断。建议咨询专业律师获取详细解答。
合同到期不续签怎么赔偿,麻烦给回复
根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果劳动合同到期且公司不续签,员工通常无权要求赔偿。
然而,如果公司在合同期内违反相关法规或约定,如未按时支付工资、未缴纳社保等,员工可以依法要求补偿。此外,若员工在合同期内因工受伤,可依据工伤保险条例获得相应赔偿。具体情况需结合当地法律法规和具体合同条款来判断。建议咨询专业律师获取详细解答。