1、创始人能在51%以上最好。
2、你们三个人的总比例70%最好。
3、投资方比例30%以内。
4、股份并不一定要按出资比例分配。
5、初创企业,创业团队最好有绝对的控制权,保证项目能顺利健康发展。
6、该发工资,并且工资按当地岗位市场水平的标准或打折发放。意思是如果总经理的月度岗位工资在当地同等规模或类似同行的标准是1万元/月,那么你可以给自己发1万元一个月,也可以发3000元一个月,主要是考虑到融资资金的多少以及前期资金的主要用途。公司什么时候稳定盈利了,再恢复正常标准就可以了。
小公司创业之初的股份如何划分,在线求解答
1、创始人能在51%以上最好。
2、你们三个人的总比例70%最好。
3、投资方比例30%以内。
4、股份并不一定要按出资比例分配。
5、初创企业,创业团队最好有绝对的控制权,保证项目能顺利健康发展。
6、该发工资,并且工资按当地岗位市场水平的标准或打折发放。意思是如果总经理的月度岗位工资在当地同等规模或类似同行的标准是1万元/月,那么你可以给自己发1万元一个月,也可以发3000元一个月,主要是考虑到融资资金的多少以及前期资金的主要用途。公司什么时候稳定盈利了,再恢复正常标准就可以了。