根据中国《劳动合同法》规定,如果公司因非员工过错解除劳动合同,需支付经济补偿。
补偿标准为:每满一年工龄支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若公司违法解除或终止劳动合同,则需支付二倍经济补偿的赔偿金。具体数额根据员工实际工作年限和月工资确定。
开除员工劳动法怎么赔偿希望能解答下
根据中国《劳动合同法》规定,如果公司因非员工过错解除劳动合同,需支付经济补偿。
补偿标准为:每满一年工龄支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若公司违法解除或终止劳动合同,则需支付二倍经济补偿的赔偿金。具体数额根据员工实际工作年限和月工资确定。