根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果公司无故辞退员工,应支付相应的经济补偿。
补偿金额通常为每工作满一年支付一个月工资的补偿金,不满一年的按比例计算。若公司未提前30天通知员工,还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体赔偿数额需结合员工工作年限、月工资等因素确定。建议咨询专业律师以获取详细法律意见。
无故辞退员工应该怎么赔偿求高手给解答
根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果公司无故辞退员工,应支付相应的经济补偿。
补偿金额通常为每工作满一年支付一个月工资的补偿金,不满一年的按比例计算。若公司未提前30天通知员工,还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体赔偿数额需结合员工工作年限、月工资等因素确定。建议咨询专业律师以获取详细法律意见。