上班期间得病怎么赔偿

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根据中国法律规定,员工在工作期间生病或受伤,若符合工伤认定条件,应享受工伤保险待遇。

具体赔偿包括医疗费用、康复费用、伤残辅助器具费、停工留薪期工资等。首先,员工需向用人单位报告病情,由用人单位协助申请工伤认定。认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金中支付相关费用。若非因工患病,则无法获得工伤赔偿,但可依据《社会保险法》享受医疗保险待遇。此外,根据《劳动合同法》,员工在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,且需按规定支付病假工资。具体情况请咨询专业律师或当地劳动部门。

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