没有签订劳动合同受伤怎么赔偿

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没有签订劳动合同受伤怎么赔偿求高手给解答

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如果未签订劳动合同而受伤,首先应确认是否存在事实劳动关系。

劳动者可通过工资支付凭证、工作记录等证明与雇主之间的事实劳动关系。一旦确立,劳动者可以享受工伤保险待遇。具体赔偿金额需根据工伤等级和当地法律法规确定。一般包括医疗费、误工费、护理费等实际损失,以及一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿。若因用人单位原因未签订合同,还可能需支付双倍工资差额。建议尽快联系劳动监察大队或律师咨询,以便获得专业指导和帮助。

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