毕节教资面试的难度因人而异，但总体来说， 相对较难 。以下是一些影响面试难度的因素：
面试者自身素养和实践能力 ：如果参加面试者具备丰富的知识储备和较强的实践能力，面试过程会相对容易一些。反之，如果缺乏相关经验和准备，面试可能会比较困难。
面试官的要求 ：面试官对考生的要求通常比较严格，他们会仔细评估考生的表现，包括试讲内容、语言表达、仪态仪表等方面。因此，即使准备充分，面试时紧张或表现不佳也可能导致不合格。
面试通过率 ：虽然有些资料提到教资面试的通过率相对较高（如70%左右），但这并不意味着面试很容易。通过率只是说明整体情况，具体到个人，仍需认真准备。
个人心态 ：面试时的心态也很重要。许多考生在面试前会感到紧张，这种紧张情绪可能会影响他们的表现。因此，保持良好的心态和充分的准备是提高面试通过率的关键。
建议
充分准备 ：提前熟悉教材内容，准备好试讲和答辩的内容，并进行多次模拟面试练习。
注意仪态仪表 ：在面试时，保持良好的仪态和仪表，给面试官留下良好的第一印象。
保持自信 ：相信自己的能力和准备，保持自信的态度，有助于在面试中表现出色。
应对紧张情绪 ：在面试前，尝试一些放松技巧，如深呼吸、冥想等，以缓解紧张情绪。
综上所述，虽然毕节教资面试存在一定的难度，但通过充分的准备和良好的心态，提高自己的综合素质和实践能力，还是有机会取得好成绩的。
