如果工厂无故辞退员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工有权获得经济补偿。
具体赔偿金额取决于员工在工厂的工作年限:每满一年支付一个月工资的补偿金;超过六个月不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。此外,若工厂未提前30天通知员工,还需额外支付一个月工资作为代通知金。
工厂无故辞退员工怎么赔偿,在线求解答
如果工厂无故辞退员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工有权获得经济补偿。
具体赔偿金额取决于员工在工厂的工作年限:每满一年支付一个月工资的补偿金;超过六个月不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。此外,若工厂未提前30天通知员工,还需额外支付一个月工资作为代通知金。