建议公司遵守劳动法规,合法合规处理员工离职事宜。
如果员工存在违反公司规定或劳动合同约定的情形,可以依法解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但若无故辞退员工,则需按照法律规定支付相应的赔偿金。诚信经营、尊重员工权益是企业长久发展的基石。
公司想辞退员工又不想赔偿怎么办求高手给解答
建议公司遵守劳动法规,合法合规处理员工离职事宜。
如果员工存在违反公司规定或劳动合同约定的情形,可以依法解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但若无故辞退员工,则需按照法律规定支付相应的赔偿金。诚信经营、尊重员工权益是企业长久发展的基石。