如果农民工在上班途中摔伤,首先需要确认摔伤是否属于工伤事故。
如果是在工作时间和工作场所内发生,且并非由于自身故意或者违反公司规定导致的伤害,那么可以申请工伤赔偿。具体来说,农民工可以向所在单位提出工伤申请,并提交相关的医疗证明和事故报告等材料。单位会根据相关规定,对工伤事故进行认定和申报。如果认定为工伤事故,单位会按照相关规定给予农民工相应的工伤赔偿。具体的赔偿标准可能因地区和政策的不同而有所差异,但一般来说,农民工可以获得医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿。如果因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。需要注意的是,如果农民工没有缴纳工伤保险,或者所在单位没有按照规定缴纳工伤保险费用,那么农民工将无法获得工伤赔偿。因此,建议农民工在入职前了解所在单位的保险缴纳情况,并尽量选择有保障的正规单位工作。此外,如果农民工在上班途中摔伤并非由于工作原因,而是由于自己的过失或者疏忽导致的,那么可能无法获得工伤赔偿。在这种情况下,农民工需要自己承担相应的医疗费用和损失。