辞退赔偿金的计算通常依据《劳动合同法》的相关规定。
首先,需要确定员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的赔偿金;如果工作年限不满一年的,按比例支付。其次,赔偿金基数通常是员工被辞退前12个月的平均工资。此外,如果公司违法解除劳动合同,赔偿金应加倍支付。具体数额还需结合实际情况和当地劳动法规来确定。
辞退的赔偿金怎么算,麻烦给回复
辞退赔偿金的计算通常依据《劳动合同法》的相关规定。
首先,需要确定员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的赔偿金;如果工作年限不满一年的,按比例支付。其次,赔偿金基数通常是员工被辞退前12个月的平均工资。此外,如果公司违法解除劳动合同,赔偿金应加倍支付。具体数额还需结合实际情况和当地劳动法规来确定。