员工受伤公司怎么赔偿

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当员工在工作中受伤时,公司应依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行赔偿。

首先,公司需为员工申请工伤认定,确认伤害性质及责任归属。若确认为工伤,公司需承担以下责任:

1. 医疗费用:支付员工因治疗工伤所需的合理费用。

2. 工资福利:在员工停工留薪期间,按正常工资标准支付工资。

3. 伤残补偿:根据员工伤残等级,支付一次性伤残补助金和按月伤残津贴。

4. 护理费、康复费等其他相关费用。具体赔偿金额及项目需根据员工的伤情、所在地区法规及公司政策确定。建议咨询专业律师获取详细指导。

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