被公司辞退了怎么赔偿

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根据中国劳动法规定,如果员工被公司无故辞退,公司需要支付一定的经济补偿。

补偿金额通常取决于员工的工龄和月工资。具体计算方法为:每满一年工龄,支付一个月工资的补偿;不满一年的,按比例计算。例如,如果你在公司工作了5年,那么你应该得到5个月工资的补偿。如果公司提前30天通知你,则无需支付额外赔偿。但若未提前通知,还需支付一个月工资作为代通知金。具体情况请咨询专业律师或劳动仲裁机构。

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