当员工发生工伤时,社保局会根据《工伤保险条例》进行赔偿。
首先,员工或其所在单位需向社保局报告工伤事故,并提交相关证明材料。社保局会对事故进行调查和认定,确认是否为工伤。一旦认定为工伤,社保局会支付相应的医疗费用、康复费用以及必要的残疾辅助器具费。如果员工因工受伤导致暂时或永久丧失劳动能力,社保局还会根据员工的伤残等级支付一次性伤残补助金,以及按月发放伤残津贴。若员工因工死亡,社保局将向其家属支付丧葬补助金、一次性工亡补助金,并按月发放供养亲属抚恤金。具体赔偿金额会根据当地政策及员工的具体情况来确定。