根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果企业无故开除员工,需支付相应的经济补偿。
补偿标准为:每满一年工作支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按一年计算。若企业未提前30天通知员工,还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体金额依据员工实际工资和在职年限计算。如企业拒不支付,员工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
无故开除员工怎么赔偿希望能解答下
根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果企业无故开除员工,需支付相应的经济补偿。
补偿标准为:每满一年工作支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按一年计算。若企业未提前30天通知员工,还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体金额依据员工实际工资和在职年限计算。如企业拒不支付,员工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。