问国企政工和行政区别

国企政工和行政之间有几个区别：

1. 目的不同：国企政工的目的是通过加强员工的思想政治工作，提高员工的思想政治觉悟和素质，促进企业的发展和稳定；而行政的目的是通过规范和管理企业的各种活动，确保企业合法、规范、高效地运行。

2. 范围不同：国企政工的范围主要是员工的思想政治工作，如宣传教育、文化建设、管理制度建设等；而行政的范围则包括企业的各个方面，如人力资源、财务管理、生产运营等。

3. 职责不同：国企政工的职责是负责企业员工的思想政治工作，如组织开展各种文化活动、组织开展思想教育等；而行政的职责则是负责企业日常运营的各个方面，如制定管理制度、安排人力资源、安排生产计划等。

4. 管辖不同：国企政工通常由企业党委或者政工部门负责；而行政则由企业的行政管理部门负责。

国企政工和行政主要是分工不同:

政工以党建和职工思想政治工作为主，包括党建、队伍建设、班组建设、政治宣传等。 要想出成绩，一是多写为领导歌功颂德的文章发表，二是在下面树典型、抓典型，总结创新经验，上报和宣传典型的经验和成绩。

行政制定和优化行政相关的制度和工作流程，并不断改进与完善工作质量；负责日常行政工作：包括物业管理、资产管理、行政采购、费用报销、工商资质办理等；组织制定规章制度：组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；组织设计和完善公司的组织结构：做好定岗定编，合理有效配置人力资源；根据公司发展制定工作计划：根据公司发展战略，制定行政部门本年度的工作计划；

国有企业的政工和行政工作是两种不同的工作类型。简单地说，政工是国有企业中党组织和工会组织的工作，而行政工作则是企业中负责具体管理行政事务的机构和人员的工作。

具体的区别如下：

1. 工作内容不同：政工主要负责企业文化、精神文明建设、员工思想教育、党群工作等工作；而行政工作主要负责企业的日常管理、财务管理、人力资源管理、市场拓展等业务运营方面的工作。

2. 负责人和机构不同：政工是由国有企业的党组织和工会组织负责；行政工作则是由企业的各级管理人员和管理机构负责。

3. 目标不同：政工的目标是在企业中弘扬社会主义思想，促进员工思想道德与纪律水平的提高，提升企业文化层次；而行政工作的目标则是实现企业的生产经营目标，提高企业绩效。

虽然政工和行政工作都是企业中非常重要的一部分，但是它们的重点和目标有所不同，负责的领域和对象也有所不同。

国企政工和行政工作的区别在于职责领域和职能不同。国有企业的政工部门主要负责管理职工的思想政治工作，宣传表彰公司的典型，组织职工教育、思想政治教育和培训等方面的工作。而行政部门则主要负责企业的日常管理工作，例如财务管理、劳资关系管理、人力资源管理等。

行政部门是企业管理中的重要职能部门，而政工部门则是重点扶持职工思想、增强企业文化理念的工作领域。虽然两者职责不同，但两个部门在实际工作中也需要密切合作、协调配合，以充分发挥国有企业的良好形象和鲜明特色。