老板炒员工怎么赔偿

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果公司单方面解除劳动合同,需按照员工在本单位工作的年限进行赔偿。

每满一年支付一个月工资的赔偿金;如果工作不满一年的,按一年计算。如果公司违法解除或终止劳动合同,需要支付二倍的经济补偿金。具体赔偿金额应根据员工的实际工资和工作年限来计算。

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