当公司宣布倒闭时,根据中国法律,员工可以获得一定的经济补偿。
补偿的金额通常基于员工在公司的工作年限和月工资计算。具体来说,每满一年工作,员工可以获得一个月工资的补偿;如果工作年限不满一年但超过六个月,则按一年计算;如果不足六个月,则按半年计算。例如,如果一个员工在公司工作了5年,他的月工资为10000元,那么他可以获得5个月工资的补偿,即50000元。需要注意的是,这仅是一般情况下的计算方法,具体赔偿数额还需根据实际情况和法律规定来确定。
公司宣布倒闭怎么赔偿急求答案,帮忙回答下
当公司宣布倒闭时,根据中国法律,员工可以获得一定的经济补偿。
补偿的金额通常基于员工在公司的工作年限和月工资计算。具体来说,每满一年工作,员工可以获得一个月工资的补偿;如果工作年限不满一年但超过六个月,则按一年计算;如果不足六个月,则按半年计算。例如,如果一个员工在公司工作了5年,他的月工资为10000元,那么他可以获得5个月工资的补偿,即50000元。需要注意的是,这仅是一般情况下的计算方法,具体赔偿数额还需根据实际情况和法律规定来确定。