公司破产时,员工的赔偿金计算通常依据国家相关劳动法规和公司内部规章制度。
一般来说,赔偿金包括:
1. 经济补偿金:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按比例支付。
2. 欠发工资及福利:包括未支付的薪酬、加班费、奖金等。
3. 社会保险费用:如养老保险、医疗保险、失业保险等。
4. 其他应付款项:如差旅费报销、培训费等。具体金额需根据公司的财务状况和法律规定来确定。
公司破产赔偿金怎么算求高手给解答
公司破产时,员工的赔偿金计算通常依据国家相关劳动法规和公司内部规章制度。
一般来说,赔偿金包括:
1. 经济补偿金:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按比例支付。
2. 欠发工资及福利:包括未支付的薪酬、加班费、奖金等。
3. 社会保险费用:如养老保险、医疗保险、失业保险等。
4. 其他应付款项:如差旅费报销、培训费等。具体金额需根据公司的财务状况和法律规定来确定。