如果您的劳动合同未到期而被公司无故辞退,您通常有权获得一定的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体赔偿金额需根据实际情况和当地劳动法规来确定。建议您咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。
合同没到期被辞退怎么赔偿,麻烦给回复
如果您的劳动合同未到期而被公司无故辞退,您通常有权获得一定的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体赔偿金额需根据实际情况和当地劳动法规来确定。建议您咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。