劳动合同解除怎么赔偿

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当劳动合同被解除时,赔偿通常取决于合同条款、当地劳动法规以及双方协商的结果。

如果员工因公司原因被解雇,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工可能有权获得经济补偿。补偿金额通常是员工在本单位工作年限乘以最近12个月的平均工资。例如,如果一个员工在公司工作了5年,那么他可能有权获得相当于5个月平均工资的补偿。然而,具体数额和情况需要根据具体情况分析。

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