许多人会以为被返聘回去的已退休人员应当与一般劳动者一样,享有在辞退时的经济补偿金。
其实对于退休人员来讲,除非是在合同中与用人单位约定了相应的条款,否则是不能请求单位支付经济补偿金的。前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。
辞退外聘补偿标准,在线求解答
许多人会以为被返聘回去的已退休人员应当与一般劳动者一样,享有在辞退时的经济补偿金。
其实对于退休人员来讲,除非是在合同中与用人单位约定了相应的条款,否则是不能请求单位支付经济补偿金的。前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。
一般来说辞退外聘人员是没有补偿的,要看公司具体规定