如果是单位无故单方面解除劳动合同(员工不存在第四十条的情况),可适用第八十七条,按四十七条规定的经济补偿金的二倍来支付赔偿金。
另如公司未和员工签订无固定期限合同,可根据第八十二条来要求支付二倍工资。第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外还有一个月工资可代替提前三十天解除劳动合同的书面通知。
国营企业辞退十年工龄职工有何补偿希望能解答下
如果是单位无故单方面解除劳动合同(员工不存在第四十条的情况),可适用第八十七条,按四十七条规定的经济补偿金的二倍来支付赔偿金。
另如公司未和员工签订无固定期限合同,可根据第八十二条来要求支付二倍工资。第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外还有一个月工资可代替提前三十天解除劳动合同的书面通知。