公司裁人赔偿怎么赔

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当公司进行裁员时,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工可以获得一定的经济补偿。

具体赔偿标准如下:

1. 工作满一年的员工,每满一年可获得一个月工资的补偿;

2. 工作不满一年的员工,按照实际工作时间比例计算补偿金;

3. 若公司未提前通知裁员,需额外支付一个月工资作为代通知金。例如,一位在公司工作了5年的员工,如果被裁员,他/她可以获得的赔偿金为5个月工资。

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