如果公司未与员工签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》规定,员工有权要求公司支付双倍工资。
具体赔偿金额从员工入职满一个月后的第二个月起算,至实际签订劳动合同或劳动关系终止之日止。例如,若员工在公司工作已满6个月但仍未签订合同,则公司需支付5个月的双倍工资差额作为赔偿。
公司没签劳动合同怎么赔偿急求答案,帮忙回答下
如果公司未与员工签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》规定,员工有权要求公司支付双倍工资。
具体赔偿金额从员工入职满一个月后的第二个月起算,至实际签订劳动合同或劳动关系终止之日止。例如,若员工在公司工作已满6个月但仍未签订合同,则公司需支付5个月的双倍工资差额作为赔偿。